Je! Ungefanikiwa Zaidi Ikiwa Hungeketi?

Watafiti walichunguza utofauti kati ya uzalishaji kati ya vikundi viwili vya wafanyikazi wa kituo cha simu katika kipindi cha miezi sita na kugundua kuwa wale walio na vituo vya kazi vya kusimama-vile ambavyo mfanyakazi anaweza kuinua au kushusha dawati kusimama au kukaa vile watakavyo kwa siku nzima Zilikuwa na tija zaidi ya asilimia 46 kuliko zile zilizo na madawati na viti vya kawaida.

Watafiti walipima tija na jinsi wafanyakazi wengi waliofaulu wito waliokamilishwa kwa saa kazini. Kulingana na kazi inayohusiana na utafiti huu katika uchapishaji uliopita, wafanyikazi katika madawati yenye uwezo wa kusimama walikaa kwa karibu masaa 1.6 chini kwa siku kuliko wafanyikazi wa dawati.

"Tunatumahi kuwa kazi hii itaonyesha kampuni kwamba ingawa kunaweza kuwa na gharama zinazohusika katika kutoa vituo vya kazi vyenye uwezo wa kusimama, kuongezeka kwa uzalishaji wa wafanyikazi kwa muda kutazidi gharama hizi za awali," anasema mwandishi mwenza Mark Benden, profesa mshirika katika Shule ya Texas A&M Afya ya Umma, mkurugenzi wa Kituo cha Ergonomics cha Texas && Texas, na mshiriki wa Kituo cha Teknolojia na Mifumo ya Afya ya Mbali.

"Matokeo moja ya kufurahisha ya utafiti ni kwamba tofauti za uzalishaji kati ya vikundi vyenye uwezo na kukaa hazikuwa kubwa wakati wa mwezi wa kwanza," anasema Gregory Garrett, mwanafunzi wa udaktari wa afya ya umma na mwandishi mkuu wa utafiti. "Kuanzia mwezi wa pili, tulianza kuona ongezeko kubwa la tija na vikundi vyenye uwezo wakati walipozoea madawati yao ya kusimama."

Mbali na kusaidia msingi wa kampuni, kusimama wakati wa mchana kunaweza kuboresha afya ya mfanyakazi. Karibu asilimia 75 ya wale wanaofanya kazi katika vituo vya uwezo wa kusimama walipata usumbufu wa mwili baada ya kutumia madawati haya kwa kipindi cha miezi sita ya utafiti.

innerself subscribe mchoro

"Tunaamini kwamba kupungua kwa usumbufu wa mwili kunaweza kusababisha tofauti za tija kati ya vikundi hivyo viwili," Garrett anasema. "Walakini, madawati yaliyosimama yanaweza kuwa na athari katika utendaji wa utambuzi, ambayo ndio lengo la utafiti wetu kuendelea."

Benden anaonya kuwa utafiti haukuajiri sampuli ya nasibu. Wafanyakazi wote 74 wenye vituo vya kazi vyenye uwezo wa kusimama walikuwa kazini kwa mwezi mmoja hadi mitatu, wakati wafanyikazi 93 walio na maisha marefu zaidi — mwaka mmoja au zaidi katika kampuni hiyo — walifanya kazi kama kikundi cha kudhibiti na walikaa wamekaa siku nzima.

"Bado, tunaamini kwamba ukweli kwamba wafanyikazi wapya walikuwa na angalau mwezi mmoja kamili kazini, pamoja na siku 60 za mafunzo, kabla ya kuanza kupima, ilikuwa zaidi ya kutosha kupunguza" tofauti ya uzoefu "kati ya vikundi," Benden anasema. "Ubunifu huu pia huondoa upendeleo wa kujitolea, ambao huongeza ujanibishaji wa matokeo ya utafiti." Kwa maneno mengine, ukweli kwamba wafanyikazi walipewa kituo fulani cha kazi, badala ya kuweza kuchagua ni kipi wanapendelea, inamaanisha hakukuwa na sababu ya msingi ambayo iliwafanya watu wengine wawe na ufanisi zaidi na uwezekano mkubwa wa kuomba dawati lililosimama.

"Utafiti huu ni mafanikio katika kupima athari za tija kwa wafanyikazi wa ofisi, kwani idadi hii ya wafanyikazi wa vituo vya simu ilikuwa imefungwa moja kwa moja na data ya lengo la uzalishaji wao," Benden anasema. "Sasa kwa kuwa tuna aina hii ya utaftaji, tutatafuta njia zaidi za ubunifu ili kupata hatua za uzalishaji bora kwa aina zingine za wafanyikazi wa ofisi katika mazingira ya kitamaduni na mazingira mapya ya uwezo."

Utafiti unaonekana katika jarida Shughuli za IIE juu ya Ergonomics ya Kazini na Sababu za Binadamu.

Chanzo: Christina Sumners kwa Chuo Kikuu cha A & M cha Texas

Vitabu kuhusiana

at

kuvunja

Asante kwa kutembelea InnerSelf.com, zipo 20,000 + makala zinazobadilisha maisha zinazokuza "Mitazamo Mpya na Uwezekano Mpya." Nakala zote zimetafsiriwa kwa Lugha 30+. Kujiunga kwa InnerSelf Magazine, iliyochapishwa kila wiki, na Daily Inspiration ya Marie T Russell. InnerSelf Magazine imechapishwa tangu 1985.