Tabia tano za Kiongozi wa Maadili

Mwaka uliopita ulishuhudia kashfa nyingi za biashara zikiwemo zile za Volkswagen, 7-Kumi na moja na Turing Madawa. Wote walidokeza tamaduni ya biashara kwa kutumia hoja ya "mwisho inathibitisha njia" kuhalalisha vitendo visivyo vya maadili ikiwa sio vitendo haramu.

Ingawa kwa matumaini ni ubaguzi na sio sheria, kesi hizi zote ziliwaacha umma wakiuliza ikiwa kukamatwa kulionekana na viongozi wengine kama uhalifu mbaya zaidi ya yote.

Je! Ni sifa gani za kiongozi wa maadili na ni vipi mtu mwenye sifa hizo anaweza kufikiria na kutenda?

Utu wa Kukaidi Kikundi-fikiri

Viongozi wazuri huonyesha tabia fulani ambazo ni za kawaida katika tamaduni na historia; wale wa akili na mawazo ya kuunda maono ya kulazimisha ya siku zijazo, na kuleta wale ambao wanaweza kuileta pamoja nao.

Kiongozi mzuri lazima pia awe mwaminifu na aonyeshe uadilifu usiotikisika, awe na mwelekeo wa vitendo, mvumilivu anapokabili vikwazo huku akiwatendea watu kwa heshima, na si kama vitengo vya uzalishaji tu. Wamejiondoa katika udanganyifu na ni waaminifu kikatili kwao wenyewe, wanajua wakati wa kuchukua hatari na wakati wa kucheza salama. Viongozi ni jasiri, wanakaidi mawazo ya kikundi na wanakubali upinzani dhidi ya mazoea yao yasiyo ya kawaida.


innerself subscribe mchoro


Kwa nje, uongozi unaweza kuonyeshwa kwa njia nyingi, lakini ikiwa mtu anajumuisha tabia hizi, wataonekana kama kiongozi na wale walio karibu nao.

Uwezo wa Kuweka Mfano Mzuri

Sifa ya kiongozi wa maadili ni kwamba pamoja na sifa za msingi zilizotajwa hapo juu, wanaonekana kutenda kutoka kwa kanuni zao za kimaadili zilizokua vizuri, wakiweka mfano mzuri kwa wengine kufuata.

Nguvu thabiti ya mtazamo wao kwa muda hupungua na kuingizwa katika tamaduni. Wameunda matrix ya maadili ambayo watu huingiza ndani na kufanya kazi siku hadi siku. Hii ilikuwa kweli katika Uchina ya zamani kama ilivyo leo, iliyofupishwa vizuri na Lao Tzu ambaye aliona kwamba:

"Kiongozi ni bora wakati watu hawajui kabisa yupo, wakati kazi yake imekamilika, lengo lake limetimizwa, watasema: tulifanya wenyewe."

Kutokuwa na ubinafsi

Viongozi wa maadili wana nguvu juu ya huduma isiyo na ubinafsi kwa masilahi ya mema zaidi. Labda wangepatana na nukuu hii kutoka kwa mshindi wa Tuzo ya Nobel George Bernard Shaw:

“Hii ndio furaha ya kweli maishani, kutumiwa kwa kusudi linalotambuliwa na wewe kama mtu hodari; kuchakaa kabisa kabla ya kutupwa kwenye lundo chakavu; kuwa nguvu ya Asili badala ya kidonge kidogo cha ubinafsi cha magonjwa na malalamiko yanayolalamika kwamba ulimwengu hautajitolea kukufanya uwe na furaha. ”

Shaw hakuwa mtu wa kutafuna maneno.

Mlango Wao Uko Wazi Daima

Mada yote ya maadili iko wazi kwa majadiliano, na kila mtu anahimizwa kuwa sehemu ya mazungumzo yanayoendelea.

DNA ya maadili ya shirika ni kazi inayoendelea; kiumbe hai kinachobadilika, kinakuwa na nguvu. Haijawekwa kwenye taarifa ya ujumbe, na kisha umesahaulika.

Hawaogopi Kupingwa

Kuwa na wasaidizi wako kukuita, haukubaliani na wewe, pinga uamuzi wako; hii yote inahitaji uelewa mkubwa na uvumilivu. Viongozi wa maadili wanaelewa kuwa ni sehemu ya utamaduni wa uboreshaji endelevu. Hakuwezi kuwa na "mimi ndiye bosi, usithubutu kupinga mamlaka yangu". Ni sehemu ya kutojichukulia kwa uzito sana. Ucheshi wa kujidharau hutumiwa kwa athari nzuri.

Viongozi wa maadili hawajitambui kwa karibu sana na nafasi wanayoichukua, kama kwamba watajaribiwa kupitiliza kukaribishwa kwao. Wanalima warithi na wanajua wakati wa kujitenga, wakiondoka juu badala ya kusukuma. Damu mpya hufufua; mara nyingi ni mkakati mzuri wa kusonga na wakati.

Wanachukua Wajibu kwa Kila Kitu

Kiongozi wa maadili anakubali kwamba wao ni moja kwa moja au kwa moja kwa moja kuwajibika kwa kila kitu kinachotokea katika shirika. Wanaelewa kuwa kuhama kwa lawama na kunyoosheana kidole ni kutofaulu kwa uongozi kama tulivyoona katika VW fiasco wakati Mkurugenzi Mtendaji alipotaka kulaumu wahandisi na mafundi. Kiongozi wa maadili hafanyi kazi kwa utetezi wa "kukanusha".

Mwishowe, maadili mema ni biashara nzuri. Shirika ambalo hufanya jambo sahihi, na liko kuonekana kufanya jambo sahihi ndio itakayofanikiwa katika ulimwengu wa leo ulio na uhusiano zaidi na uwajibikaji. Jamii inatarajia tabia ya maadili kwa viongozi wetu, na itawaadhibu wale wanaokosa njia ya kupoteza sifa na jela. Dhana ya zamani ya kushinda-kupoteza inatoa nafasi ya kushinda-kushinda.

Kuhusu MwandishiMazungumzos

David Tuffley, Mhadhiri Mwandamizi wa Maadili yaliyotumika na Mafunzo ya Kijamaa na Ufundi, Chuo Kikuu cha Griffith na Amy Antonio, Mhadhiri, Chuo Kikuu cha Kusini mwa Queensland

Makala hii ilichapishwa awali Mazungumzo. Soma awali ya makala.

Kurasa Kitabu:

at

kuvunja

Asante kwa kutembelea InnerSelf.com, zipo 20,000 + makala zinazobadilisha maisha zinazokuza "Mitazamo Mpya na Uwezekano Mpya." Nakala zote zimetafsiriwa kwa Lugha 30+. Kujiunga kwa InnerSelf Magazine, iliyochapishwa kila wiki, na Daily Inspiration ya Marie T Russell. InnerSelf Magazine imechapishwa tangu 1985.