Vikwazo 5 vya Kufuata Shauku Yako

kushawishi shauku 6 29 Wafanyikazi wana uwezekano mkubwa wa kuweka saa nyingi wakati wana shauku juu ya kazi yao. picha za sturti / Getty

Baada ya kupata digrii za bachelor katika uhandisi na sosholojia, niliazimia kufanya kile ninachopenda. Nilielekea moja kwa moja hadi shule ya kuhitimu ili kuchunguza matatizo ya kijamii ambayo yaliniogopesha na kunivutia.

Kwa karibu muongo mmoja, nilimwambia kila mtu niliyekutana naye - wanafunzi, binamu, baristas kwenye duka la kahawa nililotembelea mara kwa mara - kwamba wanapaswa kufanya vivyo hivyo. “Fuata shauku yako,” nilishauri. "Unaweza kujua mambo ya ajira baadaye."

Haikuwa hadi nilipoanza kutafiti hii ushauri wa kazi unaokubalika sana kwamba nilielewa jinsi shida - na msingi wa upendeleo - ilikuwa kweli.

Kanuni ya shauku

Kama mwanasosholojia ambaye inachunguza tamaduni za wafanyikazi na ukosefu wa usawa, niliwahoji wanafunzi wa chuo na wafanyakazi wa kitaaluma ili kujifunza maana halisi ya kufuata ndoto zao, ambayo nitarejelea hapa kama kanuni ya shauku. Nilishangazwa na nilichogundua kuhusu kanuni hii katika utafiti wa kitabu changu "Shida na Passion".

Nilikagua tafiti ambazo zinaonyesha umma wa Amerika umeshikilia kanuni ya shauku kwa heshima kubwa kama a kipaumbele cha kufanya maamuzi ya kazi tangu miaka ya 1980. Na umaarufu wake ina nguvu zaidi miongoni mwa wale wanaokabiliwa na ukosefu wa kazi unaohusiana na janga.

Mahojiano yangu yalifichua kwamba wafuasi wa kanuni ya shauku waliona kuwa ya kulazimisha kwa sababu waliamini kwamba kufuata shauku ya mtu kunaweza kuwapa wafanyakazi motisha muhimu ya kufanya kazi kwa bidii na mahali pa kupata uradhi.

Walakini, nilichogundua ni kwamba kufuata shauku ya mtu haileti utimilifu, lakini ni moja ya nguvu za kitamaduni zenye nguvu zinazoendeleza kazi kupita kiasi. Pia niligundua kuwa kukuza utaftaji wa shauku ya mtu husaidia kudumisha usawa wa kijamii kutokana na ukweli kwamba sio kila mtu ana rasilimali sawa za kiuchumi ili kuwaruhusu kufuata mapenzi yao kwa urahisi. Ifuatayo ni mitego mitano kuu ya kanuni ya mapenzi ambayo niligundua kupitia utafiti wangu.

1. Huimarisha usawa wa kijamii

Ingawa kanuni ya shauku ni maarufu sana, sio kila mtu ana rasilimali zinazohitajika kugeuza shauku yake kuwa kazi thabiti, yenye malipo mazuri.

Wanaotafuta shauku kutoka kwa familia tajiri wanaweza kungojea hadi kazi katika mapenzi yao inakuja bila kuwa na wasiwasi juu mikopo ya wanafunzi wakati huo huo. Pia ziko katika hali nzuri zaidi za kuchukua mafunzo ya kazi bila malipo kupata mguu wao mlangoni wakati wazazi wao wakiwalipa kodi ya nyumba au kuwaruhusu waishi nyumbani.


 Pata barua pepe ya hivi karibuni

Jarida la kila wiki Uhamasishaji wa Kila siku

Na mara nyingi wanaweza kufikia mitandao ya kijamii ya wazazi ili kuwasaidia kupata kazi. Tafiti zilifichua kuwa wahitimu wa vyuo vya daraja la kazi na wa kizazi cha kwanza, bila kujali taaluma yao, wana uwezekano mkubwa kuliko wenzao tajiri kuishia katika kazi zenye malipo ya chini zisizo na ujuzi wanapofuata shauku yao.

Vyuo vikuu na vyuo vikuu, mahali pa kazi na washauri wa taaluma wanaoendeleza njia ya "kufuata shauku yako" kwa kila mtu, bila kusawazisha uwanja, msaada. kuendeleza kukosekana kwa usawa wa kijamii na kiuchumi kati ya waombaji kazi.

Kwa hivyo, wale wanaoendeleza njia ya "kufuata shauku yako" kwa kila mtu wanaweza kuwa wanapuuza ukweli kwamba sio kila mtu anaweza kupata mafanikio wakati akifuata ushauri huo.

2. Tishio kwa ustawi

Utafiti wangu ulifichua kuwa wapenda shauku wanaona kufuata shauku ya mtu kuwa njia nzuri ya kuamua juu ya kazi, sio tu kwa sababu kuwa na kazi katika shauku ya mtu kunaweza kusababisha kazi nzuri, lakini kwa sababu inaaminika kusababisha maisha mazuri. Ili kufikia hili, wanaotafuta shauku huwekeza zaidi hisia zao za utambulisho katika kazi zao.

Walakini, nguvu kazi haijaundwa kuzunguka lengo la kukuza hisia zetu za ubinafsi. Kwa hakika, tafiti za wafanyakazi walioachishwa kazi zimeonyesha kwamba wale waliokuwa na shauku juu ya kazi yao walihisi kana kwamba wamepoteza sehemu ya utambulisho wao walipopoteza ajira, pamoja na chanzo chao cha mapato.

Tunapotegemea kazi zetu kutupatia maana ya kusudi, tunaweka utambulisho wetu kwenye huruma ya uchumi wa dunia.

3. Hukuza unyonyaji

Sio tu watu wanaotafuta-tamaa walio na maisha mazuri wanaonufaika na kanuni ya shauku. Waajiri wa wafanyikazi wenye shauku hufanya hivyo, pia. Nilifanya majaribio kuona jinsi waajiri watarajiwa wangejibu kwa waombaji kazi ambao walionyesha sababu tofauti za kupendezwa na kazi.

Sio tu kwamba waajiri watarajiwa wanapendelea waombaji wenye shauku kuliko waombaji ambao walitaka kazi kwa sababu nyinginezo, lakini waajiri walitumia tamaa hii kwa kujua: Waajiri watarajiwa walionyesha kupendezwa zaidi na waombaji wenye shauku kwa sehemu kwa sababu waajiri waliamini waombaji wangefanya kazi kwa bidii bila kutarajia ongezeko. katika malipo.

4. Huimarisha utamaduni wa kufanya kazi kupita kiasi

Katika mazungumzo na wanafunzi wa chuo kikuu na wafanyikazi waliosoma chuo kikuu, niligundua kuwa idadi kubwa walikuwa tayari kujitolea mshahara mzuri, utulivu wa kazi na wakati wa kupumzika kufanya kazi wanayopenda. Takriban nusu - au 46% - ya wafanyikazi waliosoma chuo kikuu niliowachunguza waliweka maslahi au shauku ya kazi kama kipaumbele chao cha kwanza katika kazi ya baadaye. Hii ikilinganishwa na 21% pekee waliotanguliza mishahara na 15% waliotanguliza usawa wa kazi na familia. Miongoni mwa wale niliowahoji, kuna wale ambao walisema kwa hiari "watakula tambi za rameni kila usiku" na "kazi saa 90 kwa wiki" ikiwa na maana wangeweza kufuata tamaa yao.

Ingawa wataalamu wengi hutafuta kazi katika eneo lao la mapenzi haswa kwa sababu wanataka kuepuka uchovu wa kufanya kazi kwa muda mrefu kufanya kazi ambazo hawajajitolea kibinafsi, kutafuta kwa shauku huendeleza matarajio ya kitamaduni ya kufanya kazi kupita kiasi. Watafuta-mapenzi wengi niliozungumza nao walikuwa tayari kufanya kazi kwa muda mrefu mradi tu iwe kazi ambayo walikuwa wanaipenda sana.

5. Inaondoa usawa wa soko la ajira

Ninaona kwamba kanuni ya shauku sio tu mwongozo ambao wafuasi wake hutumia kufanya maamuzi kuhusu maisha yao wenyewe. Kwa wengi, pia hutumika kama maelezo ya ukosefu wa usawa wa wafanyikazi. Kwa mfano, ikilinganishwa na wale ambao hawafuati kanuni ya shauku, watetezi walikuwa na uwezekano mkubwa wa kusema wanawake hawajawakilishwa vyema katika uhandisi kwa sababu walifuata shauku yao mahali pengine, badala ya kukiri ukweli. mizizi ya kimuundo na kitamaduni ya uwakilishi mdogo huu. Kwa maneno mengine, watetezi wa kanuni za shauku huwa na mwelekeo wa kueleza mbali mifumo ya ukosefu wa usawa wa soko la ajira kama matokeo mazuri ya kutafuta shauku ya mtu binafsi.

Kuepuka mitego

Ili kuepuka mitego hii, watu wanaweza kutaka kuegemeza maamuzi yao ya kikazi juu ya zaidi ya iwapo maamuzi hayo yanawakilisha mapenzi yao. Unahitaji nini kutoka kwa kazi yako pamoja na malipo ya malipo? Saa za kutabirika? Wenzako wa kufurahisha? Faida? Bosi mwenye heshima?

Kwa wale ambao tayari wameajiriwa katika kazi mnazozipenda, nawahimiza badilisha kwingineko yako ya njia ambazo kwazo unaleta maana - kukuza vitu vya kufurahisha, shughuli, huduma za jamii na vitambulisho ambavyo vipo nje ya kazi. Unawezaje kutenga muda wa kuwekeza katika njia hizi nyingine ili kupata kusudi na uradhi?

Jambo lingine la kuzingatia ni kama unalipwa ipasavyo kwa juhudi za ziada zinazochochewa na mapenzi unayochangia kwenye kazi yako. Ikiwa unafanya kazi katika kampuni, je, meneja wako anajua kwamba ulitumia wikendi kusoma vitabu kuhusu uongozi wa timu au kumshauri mwanachama mpya zaidi wa timu yako baada ya saa chache? Tunachangia unyonyaji wetu ikiwa tutafanya kazi isiyolipwa kwa kazi yetu kutokana na mapenzi yetu nayo.

Utafiti wangu kwa "Shida na Passion” huibua maswali muhimu kuhusu mbinu za kawaida za ushauri na ushauri wa kazi. Kila mwaka, mamilioni ya wahitimu wa shule za upili na vyuo vikuu hujitayarisha kuingia kazini kwa muda wote, na mamilioni zaidi hutathmini upya kazi zao. Ni muhimu kwamba marafiki, wazazi, walimu na wakufunzi wa taaluma wanaowashauri waanze kuhoji ikiwa kuwashauri kufuata mapenzi yao ni jambo ambalo linaweza kuishia kufanya madhara zaidi kuliko mema.Mazungumzo

Kuhusu Mwandishi

Erin A. Cech, Profesa Mshirika wa Sosholojia, Chuo Kikuu cha Michigan

Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.

Unaweza pia Like

kufuata ndaniKuweka juu

icon ya facebookikoni ya twitterikoni ya youtubeikoni ya instagramikoni ya pintrestikoni ya rss

 Pata barua pepe ya hivi karibuni

Jarida la kila wiki Uhamasishaji wa Kila siku

LUGHA ZINAPATIKANA

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

MOST READ

kijana akitafakari nje
Jinsi ya Kutafakari na Kwa Nini
by Joseph Selbie
Kutafakari hutupatia ufikiaji mkubwa wa hali halisi zisizo za ndani: kuinua na kusawazisha hisia,…
mifumo ya jua ya nyumbani 9 30
Gridi ya Umeme Inapozimwa, Je, Je!
by Will Gorman et al
Katika maeneo mengi yanayokumbwa na maafa na kukatika, watu wanaanza kuuliza kama kuwekeza kwenye paa…
magonjwa ya kitropiki 9 24
Kwa nini Magonjwa ya Kitropiki huko Uropa Huenda Yasiwe Nadra Kwa Muda Mrefu
by Michael Mkuu
Dengue, maambukizi ya virusi yanayoenezwa na mbu, ni ugonjwa wa kawaida katika sehemu za Asia na Kilatini…
bibi akiwasomea wajukuu zake wawili
Hadithi ya Bibi ya Uskoti kwa Siku ya Kuanguka ya Ikwinoksi
by Ellen Evert Hopman
Hadithi hii ina Amerika kidogo ndani yake na kidogo ya Orkney ndani yake. Orkney yuko kwenye…
covid alibadilisha haiba 9 28
Jinsi Gonjwa Limebadilisha Haiba Zetu
by Jolanta Burke
Ushahidi unaonyesha kuwa matukio muhimu katika maisha yetu ya kibinafsi ambayo huleta mkazo mkali au kiwewe ...
nafasi ya kulia ya usingizi 9 28
Hizi ndizo Njia Sahihi za Kulala
by Christian Moro na Charlotte Phelps
Ijapokuwa usingizi unaweza kuwa, kama mtafiti mmoja alivyosema, “tabia kuu pekee ya kutafuta...
ngazi inayofika hadi mwezini
Chunguza Upinzani Wako kwa Fursa za Maisha
by Beth Bell
Kwa kweli sikuelewa msemo “kamwe usiseme kamwe” hadi nilipoanza kutambua nilikuwa…
kwa nini mafunzo ya nguvu 9 30
Kwa nini Unapaswa Kuwa Mafunzo ya Nguvu na Jinsi ya Kuifanya
by Jack McNamara
Faida moja ya mafunzo ya nguvu juu ya Cardio ni kwamba hauhitaji kiwango sawa cha oksijeni ...

New Attitudes - New Uwezekano

InnerSelf.comHali ya Hewa ImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | SiasaPolitics.com | Soko la ndani
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Haki zote zimehifadhiwa.