Utafiti mpya unapata uvumilivu wa hatari kwa wanaume na kujiamini kupita kiasi kuna jukumu katika pengo la mishahara ya kijinsia.
Wanaume, mashuhuri, huwashinda wanawake katika kazi zinazofanana, na tofauti nyingi zinazowaacha wanawake katika Greater Boston wakipata senti 70 kwa kila dola inayopatikana na wenzao wa kiume.
Ingawa watu wengi wanafanya kazi kwa bidii ili kuziba pengo hilo la mishahara, limesalia kwa ukaidi mpana. Katika utafiti mpya, mchumi wa wafanyikazi wa Chuo Kikuu cha Boston Patricia Cortes imepata mambo madogo kuliko-dhahiri ambayo wakati mwingine yanaweza kusababisha kupanuka au nyembamba: chuki ya hatari kwa wanawake na kujiamini kupita kiasi kwa wanaume.
Katika karatasi kwa Ofisi ya Taifa ya Utafiti wa Uchumi, Cortes na waandishi wenzake waligundua kuwa "kiasi, viwango vya juu vya chuki ya hatari kwa wanawake huwaongoza ... kukubali kazi mapema." Wanaume, wajanja zaidi, shikilia kwa muda mrefu kwa ofa bora. Lakini hiyo inaweza kuwa anguko lao: kungoja hakuletii malipo bora kila wakati. Kadiri wanavyongoja, ndivyo matoleo wanayoelekea kupata ya chini, na hivyo kuleta malipo yao karibu na yale ya wenzao wa kike.
"Kwa wastani, wanafunzi wanaostahimili hatari zaidi wana mwelekeo wa kukubali kazi baadaye, na kuna uhusiano mzuri kati ya uvumilivu wa hatari na mishahara inayokubalika ya ofa," kulingana na karatasi hiyo.
Wakichunguza wahitimu 2,000 wa Shule ya Biashara ya Questrom ya Chuo Kikuu cha Boston na waliohitimu kutoka 2013 hadi 2019, Cortes na wenzake waligundua kuwa wanawake na wanaume waliokubali ofa za kazi baadaye walikuwa na pengo finyu la malipo kuliko wenzao waliokubali kazi mapema. Hiyo ni kwa sababu wanaume walizidi kukubali kazi zenye malipo ya chini katika kipindi cha utafutaji.
Hasa, wanawake ambao walikubali ofa za kazi mnamo Agosti ya mwaka wao wa juu walilipwa, kwa wastani, 17% chini ya wanaume ambao walichukua kazi mwezi huo. Lakini kati ya wahitimu ambao walikubali ofa za kazi kufikia Oktoba iliyofuata, wastani wa tofauti ya malipo kati ya jinsia ilipungua hadi 10%.
"Kwa maoni yangu, 10% [bado] iko juu sana," anasema Cortes, profesa mshiriki wa Questrom wa masoko, sera za umma, na sheria, na vile vile mkurugenzi msaidizi wa Human Capital Initiative katika Kituo cha Sera ya Maendeleo ya Ulimwenguni cha Chuo Kikuu cha Boston. "Tunalinganisha matokeo ya wanaume na wanawake ambao wako katika mpango sawa." Cortes anapanga kushiriki matokeo na utawala wa Questrom na wanafunzi ili kufahamisha vyema utafutaji wao wa kazi.
Hapa, Cortes anaelezea utafiti na maana ya kuziba pengo la mishahara:
Swali - Kwa nini pengo la malipo ya jinsia hupungua kadri unavyokubali ofa ya kazi baadaye?
A - Wanaume huwa na kujiamini zaidi. Kujiamini kupita kiasi kunamaanisha kujiona wewe ni bora kuliko vile ulivyo. Ikiwa huchukii hatari, hutaki hatari ya kuishia bila kazi, kwa hivyo una mshahara wa chini uliowekwa, mshahara [wa chini unaokubalika] unao kichwani mwako. Iwapo unafikiri wewe ni mzuri sana, mshahara wako ulioweka nafasi ni mkubwa zaidi: Sitakubali kazi yoyote ambayo ni chini ya $75,000.
Huenda akawa anabahatika na kupewa kazi ya $75,000. [Au] huenda ubora wake halisi si mzuri kiasi hicho, na alipata ofa hii ya kwanza ya $70,000. Aliikataa, na hatapata ofa hiyo tena; anaendelea kupata $60,000. Mimi si mzuri kama nilivyofikiria, anadhani, na mshahara wake wa kuweka nafasi unashuka. Ana uwezekano wa kupata kazi ambayo analipwa chini ya ofa ya awali aliyokataa.
Q - Kwa hivyo, si lazima kazi zinazokubalika zilipe bora zaidi; ni kwamba wanaume wanaosubiri kwa muda mrefu lazima wakubali kazi zenye malipo ya chini ambazo zinawaweka karibu—
A - Kwa kile ambacho wanawake wanakubali wakati huo - haswa.
Swali - Ni nini kilikufanya ushuku kuwa chuki ya hatari inaweza kuwa na jukumu katika pengo la malipo ya jinsia?
A - Ni kutoka kwa fasihi zilizopita. Wanawake wametoka mbali sana. Wanawake sasa wana uwezekano mkubwa wa kwenda chuo kikuu, wana uwezekano mdogo kuliko siku za nyuma kuchukua mapumziko kwa watoto. Mambo mengi ambayo yatakuwa muhimu kuelezea pengo la kijinsia yamebadilika baada ya muda kwa ajili ya wanawake. Bado ni kesi kwamba, hasa kwa wanawake walio juu ya usambazaji wa elimu, kuna pengo la kijinsia linaloendelea. Watu walianza kufikiria juu ya maelezo mengine yanayowezekana, wasomi wapya wanaosoma tofauti za kuchukia hatari, kujiamini kupita kiasi, ushindani.
Karatasi nyingi zimeonyesha kuwa wanawake ni hatari zaidi. Kwa nini hali iko hivyo ni swali gumu kuhusu, ni asili au malezi?
Q - Ikiwa umezaliwa na chuki ya hatari, nini kinaweza kufanywa kuhusu hilo?
A - singesema kwamba umezaliwa nayo. Hiyo ni kwa ajili ya majadiliano, na pengine ningesema ni kulea zaidi kuliko asili, jinsi wanawake na wanaume wanavyolelewa. Ikiwa ni hulka ya kudumu, [wanawake] wanafanya kile kinachowafanya wajisikie vizuri—starehe. Licha ya wanaume, kwa wastani, kuwa na mishahara ya juu mwishoni mwa mchakato, wanaripoti majuto ya juu na utafutaji wa kazi na jinsi wanavyofurahi na kazi zao. Kuna wasiwasi wa kukosa kazi ambao unaweza pia kusababisha majuto. Wanaume hupata mapato zaidi, lakini hiyo sio matokeo pekee tunayojali.
Ufadhili wa kazi hiyo ulitoka kwa Wakfu wa Kitaifa wa Sayansi.
chanzo: Chuo Kikuu cha Boston
Vitabu kuhusiana:
Mazoea ya Atomiki: Njia Rahisi na Iliyothibitishwa ya Kujenga Tabia Nzuri na Kuvunja Yale Wabaya
na James Clear
Tabia za Atomiki hutoa ushauri wa vitendo kwa ajili ya kuendeleza tabia nzuri na kuacha tabia mbaya, kulingana na utafiti wa kisayansi juu ya mabadiliko ya tabia.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Mielekeo Nne: Wasifu Muhimu wa Haiba Unaofichua Jinsi ya Kufanya Maisha Yako Kuwa Bora (na Maisha ya Watu Wengine Kuwa Bora, Pia)
na Gretchen Rubin
Mwelekeo Nne hubainisha aina nne za utu na kueleza jinsi kuelewa mielekeo yako mwenyewe kunaweza kukusaidia kuboresha mahusiano yako, tabia za kazi, na furaha kwa ujumla.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Fikiria Tena: Nguvu ya Kujua Usichojua
na Adam Grant
Fikiria Tena inachunguza jinsi watu wanavyoweza kubadilisha mawazo na mitazamo yao, na inatoa mikakati ya kuboresha fikra makini na kufanya maamuzi.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Mwili huweka alama: Ubongo, Akili, na Mwili katika Uponyaji wa Kiwewe
na Bessel van der Kolk
Mwili Huweka Alama hujadili uhusiano kati ya kiwewe na afya ya kimwili, na hutoa maarifa kuhusu jinsi kiwewe kinaweza kutibiwa na kuponywa.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
Saikolojia ya Pesa: Masomo yasiyo na wakati juu ya utajiri, uchoyo na furaha
na Morgan Housel
Saikolojia ya Pesa inachunguza njia ambazo mitazamo na tabia zetu kuhusu pesa zinaweza kuunda mafanikio yetu ya kifedha na ustawi wa jumla.
