Wasaidizi wa nyumba za uuguzi wamepinga mazingira ya kazi ambayo yanaweza kuwasukuma kufanya kazi wakati wa ugonjwa. Alejandra Villa Loarca / Siku ya Habari kupitia Picha za Getty
Janga la COVID-19 limeharibu nyumba za uuguzi za Amerika, lakini sababu sio rahisi kama watu wanavyofikiria.
Kuelewa jinsi nyumba za uuguzi zilikuwa chanzo cha zaidi ya theluthi moja ya vifo vya US COVID-19, lazima uangalie zaidi ya hatari ya wakaazi na uchunguze jinsi nyumba za wauguzi zinavyolipa na kusimamia wafanyikazi wao.
Msaidizi wa wastani wa uuguzi hupata $ 14.25 tu kwa saa, chini ya $ 30,000 kwa mwaka. Wengi ni wanawake ambao hufanya kazi katika nyumba nyingi za uuguzi ili kujikimu. Kwa sababu ya hiyo, nyumba ya uuguzi ya kawaida ina uhusiano wa wafanyikazi na vifaa vingine 15 - kila fursa ya kuenea kwa coronavirus. Hatari hiyo imekuzwa na kusita kati ya wasaidizi wengi wa uuguzi kuchukua siku za wagonjwa wanapokuwa wagonjwa, ingawa sheria ya shirikisho kwa sasa inahitaji waajiri kutoa likizo ya wagonjwa ya kulipwa kwa sababu zinazohusiana na coronavirus.
Idadi ya kutisha ya maambukizo katika vituo vya utunzaji wa muda mrefu - karibu nusu - wametafutwa kwa wafanyikazi ambao hufanya kazi katika vituo vingi vya huduma za afya na ambao hujihusisha na "presenteeism," ikimaanisha wanaendelea kufanya kazi hata baada ya kuambukizwa au kuugua kutoka kwa COVID-19.
Kama maprofesa wa sheria ambao wamebobea katika ajira, uhamiaji na sheria ya afya, tumezungumza na wasaidizi wengi wa nyumba za uuguzi kujaribu kuelewa ni kwanini hii inatokea na kutafuta njia za kuizuia. Hadithi ya mmoja wao inawakilisha kile wengine wengi wamepata. Tutamwita Salma badala ya kutumia jina lake halisi kumlinda kutokana na kulipiza kisasi.
kama karibu theluthi moja ya wasaidizi wa uuguzi, Salma ni mhamiaji. Mara nyingi hutumia masaa 12 kwa siku kupika, kusafisha na kutunza mahitaji ya karibu zaidi ya wakaazi, kama vile kuoga, kuvaa, kulisha na kutoa dawa.
Wakati Salma aliugua mapema mwaka huu, aliomba likizo ya malipo ya kulipwa, lakini mwajiri wake alikataa kumpatia. Alijaribu kudai haki zake chini ya sheria ya serikali ya kulipwa ya wagonjwa, lakini alisema mwajiri wake alijibu kwa kumtishia kumripoti kwa maafisa wa uhamiaji. Alipoelezea kuwa ana hadhi ya kisheria, Salma alisema, mwajiri wake alibadilisha mbinu na kumtishia kumripoti kwa Huduma ya Mapato ya Ndani kwa sababu hakuna ushuru wowote wa mishahara ambao umekatwa kutoka kwa mshahara wake, kwani alilipwa vitabu hivyo. Salma aliogopa angepoteza kazi, kwa hivyo aliendelea kwenda kazini.
utafiti wetu, kuchora mahojiano na wasaidizi wa uuguzi kama Salma na masomo yanayoibuka ya zingine wafanyikazi muhimu wakati wa COVID-19, inaonyesha jinsi gani sera za wafanyakazi, haswa kwa wasaidizi wanaolipwa chini, wameongeza sana hatari, na jinsi ufikiaji wa likizo ya wagonjwa inayolipiwa inaweza kuwapunguza.
Shida ya muda mrefu
Rekodi za kihistoria kutoka kwa milipuko ya zamani huko Merika, pamoja na janga la mafua ya 1918 na janga la H2009N1 la 1, zinaonyesha kwamba wahamiaji na watu wa rangi wana uwezekano mkubwa wa kuambukizwa na kufa kwa magonjwa ya kuambukiza. Wakati hali zilizopo zinasababisha ukali wa ugonjwa, hazielezei kwa nini sehemu hizi za idadi ya watu zina uwezekano wa kuwa wagonjwa hapo mwanzo.
Maelezo ya data hii ni kwa sababu ya asilimia kubwa ya wahamiaji na watu wa rangi wanaofanya kazi muhimu, kama vile majukumu ya msaidizi wa uuguzi, ambayo inahitaji mawasiliano ya karibu na watu wengine wengi.
Katika vituo vya huduma za kusaidiwa na nyumba za uuguzi, wakaazi mara nyingi wanawasiliana na wafanyikazi wengi na wanajishughulisha. Craig F. Walker / Globu ya Boston kupitia Picha ya Getty
Utafiti wetu unauliza ni kwanini wasaidizi wa uuguzi wana uwezekano mkubwa wa kueneza virusi. Kujibu swali hili, tulichunguza sheria na sera zinazowaathiri, pamoja na wakati wa wagonjwa wa kulipwa.
San Francisco ikawa mamlaka ya kwanza ya Merika kuhitaji likizo ya wagonjwa ya kulipwa 2006. Miji mingine, kaunti na majimbo yalifuata, na sasa kuna takriban 40 ya sheria hizi kitaifa.
Sheria za likizo ya wagonjwa zinazolipwa zinahitaji waajiri kuwalipa wafanyikazi ambao huchukua wakati wao wakati wao au wanafamilia wowote wanaumwa, wameumia au wanatafuta matibabu. Baadhi ya sheria ruhusu kabisa likizo ya mgonjwa ya kulipwa wakati wa dharura ya afya ya umma, kama vile COVID-19. Nyingi zinategemea mtindo wa jumla. Hii inamaanisha wafanyikazi lazima wapate masaa ya wagonjwa ya kulipwa; kawaida saa moja ya likizo ya ugonjwa inayolipwa hupatikana kwa kila masaa 30 yaliyofanya kazi. Sheria za wakati wa wagonjwa zinazolipwa zinahusika kwa wafanyikazi wa sekta binafsi na, wakati mwingine, wafanyikazi wa serikali na serikali za mitaa.
Mnamo Machi 2020, Congress ilipitisha taifa la kwanza sheria ya likizo ya wagonjwa inayolipwa kwa wote. Sheria hii ya dharura, ambayo inamalizika mwishoni mwa mwaka, inawapa wafanyikazi wengi nchini likizo ya kulipwa hadi masaa 80 ikiwa mfanyakazi amewahi kupata, anaugua, au anajali mtu aliyeambukizwa na COVID-19.
Hata hivyo, utafiti mkubwa mapema mwaka huu ilionyesha kuwa wafanyikazi wengi muhimu, wenye mshahara mdogo bado hawawezi kupata likizo ya wagonjwa baada ya sheria kuanza kutumika. Utafiti huo na utafiti wetu unaonyesha kuwa wafanyikazi hawa huwa wanaamini kuwa hawana haki ya likizo ya kulipwa au kwamba mwajiri wao atalipiza kisasi ikiwa watajaribu kuitumia. Wengi wanahofia wanaweza kupoteza kazi zao.
Hata kipindi kifupi cha mapato kilichopotea kinaweza kuwa mbaya kifedha kwa watu hawa. Miongoni mwa wafanyikazi muhimu wa Latina, 43% waliohojiwa walisema kwamba hata wakati walikuwa wameajiriwa hawakupata pesa za kutosha kutoa chakula cha kutosha kwa familia zao.
Jinsi ya kufanya likizo ya wagonjwa ifanye kazi kama ilivyokusudiwa
Kwa hivyo, je! Sheria za likizo ya wagonjwa zinazolipwa zinaweza kupatikana zaidi kwa wafanyikazi muhimu kama Salma?
Utafiti wetu unaangazia upungufu wote wa sheria na sera zilizopo na nini kifanyike kuziimarisha.
Kwanza, karibu kila ukiukwaji wa sheria za likizo ya wagonjwa huhitaji uingiliaji wa shirika la serikali au serikali au mfanyakazi hupoteza. Mashirika haya, hata hivyo, mara nyingi kukosa rasilimali za kutosha kuchunguza ukiukaji wa mwajiri anayeweza kuwajibika na kuwawajibisha waajiri ikiwa watalipiza kisasi dhidi ya wafanyikazi.
Pili, mashirika haya mengi yamewekwa katikati na hayafanyi kazi kwa jamii za wahamiaji, kwa hivyo waajiri na wafanyikazi hawajui sheria za likizo ya wagonjwa zinazolipwa. Wachache wa majimbo na serikali za mitaa hutoa mifano ya upainia. Massachusetts, kwa mfano, ilituma mwongozo mkondoni katika lugha nyingi juu ya likizo ya wagonjwa na maswala ya wafanyikazi wengine. Washington, DC, ilifanya kumbi za miji ya simu na mikakati ya kuwasaidia wafanyikazi na waajiri kuelewa haki zao za wakati wa wagonjwa na malipo wakati wa janga hilo.
Njia ambayo inawapa wafanyikazi nguvu wakati inawajulisha waajiri juu ya faida za kulipa wafanyikazi kukaa nyumbani wakati wagonjwa wanaweza kusaidia kuokoa maisha.
kuhusu Waandishi
Shefali Milczarek-Desai, Profesa Msaidizi wa Kliniki wa Sheria na Mkurugenzi wa Kliniki ya Haki za Wafanyikazi, UA James E. Rogers College of Law, Chuo Kikuu cha Arizona na Tara Sklar, Profesa wa Sheria ya Afya na Mkurugenzi, Sheria ya Afya na Programu ya Sera, Chuo Kikuu cha Arizona
Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.
Vitabu kuhusu Kutokuwa na Usawa kutoka kwenye orodha ya Wauzaji Bora wa Amazon
"Caste: Chimbuko la Kutoridhika Kwetu"
na Isabel Wilkerson
Katika kitabu hiki, Isabel Wilkerson anachunguza historia ya mifumo ya tabaka katika jamii duniani kote, ikiwa ni pamoja na Marekani. Kitabu hiki kinachunguza athari za tabaka kwa watu binafsi na jamii, na kinatoa mfumo wa kuelewa na kushughulikia ukosefu wa usawa.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Rangi ya Sheria: Historia Iliyosahaulika ya Jinsi Serikali Yetu Ilivyotenganisha Amerika"
na Richard Rothstein
Katika kitabu hiki, Richard Rothstein anachunguza historia ya sera za serikali zilizounda na kuimarisha ubaguzi wa rangi nchini Marekani. Kitabu hiki kinachunguza athari za sera hizi kwa watu binafsi na jamii, na kinatoa mwito wa kuchukua hatua kushughulikia ukosefu wa usawa unaoendelea.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Jumla Yetu: Nini Ubaguzi Hugharimu Kila Mtu na Jinsi Tunaweza Kufanikiwa Pamoja"
na Heather McGhee
Katika kitabu hiki, Heather McGhee anachunguza gharama za kiuchumi na kijamii za ubaguzi wa rangi, na hutoa maono kwa ajili ya jamii yenye usawa na ustawi zaidi. Kitabu hiki kinajumuisha hadithi za watu binafsi na jamii ambazo zimepinga ukosefu wa usawa, pamoja na masuluhisho ya vitendo ya kuunda jamii iliyojumuisha zaidi.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Hadithi ya Nakisi: Nadharia ya Kisasa ya Fedha na Kuzaliwa kwa Uchumi wa Watu"
na Stephanie Kelton
Katika kitabu hiki, Stephanie Kelton anapinga mawazo ya kawaida kuhusu matumizi ya serikali na nakisi ya kitaifa, na inatoa mfumo mpya wa kuelewa sera ya kiuchumi. Kitabu hiki kinajumuisha masuluhisho ya vitendo ya kushughulikia ukosefu wa usawa na kuunda uchumi ulio sawa zaidi.
Bofya kwa maelezo zaidi au kuagiza
"Kunguru Mpya wa Jim: Kufungwa kwa Misa katika Enzi ya Upofu wa Rangi"
na Michelle Alexander
Katika kitabu hiki, Michelle Alexander anachunguza njia ambazo mfumo wa haki ya jinai unaendeleza ukosefu wa usawa wa rangi na ubaguzi, hasa dhidi ya Wamarekani Weusi. Kitabu hiki kinajumuisha uchambuzi wa kihistoria wa mfumo na athari zake, pamoja na wito wa kuchukua hatua kwa ajili ya mageuzi.
