Kwa kawaida likizo za umma nchini Uingereza - na Uingereza na Wales haswa - ni hafla nadra zaidi. na ni chache kuliko nchi yoyote ya EU. Kwa kuzingatia kwamba masaa yaliyofanya kazi nchini Uingereza kwa mwaka mzima ni 11% juu kuliko Ujerumani, kwa mfano, si wazi kwamba kufanya kazi zaidi na kuwa na likizo chache ni ishara ya mafanikio ya kiuchumi.
Hivi sasa, tisa kati ya nchi kumi za juu zinazozalisha zaidi OECD, kipimo kwa Pato la Taifa kwa saa kazi katika dola, ni katika bara la Ulaya. Bado huu ni mkoa wenye a mila ya likizo ndefu. Pia kuna ushahidi kwamba sikukuu za kitaifa zina a athari ndogo lakini chanya katika shughuli za kiuchumi, au angalau hakuna athari mbaya.
Kuwa na wikendi kadhaa za siku tatu katika mwezi mmoja pia huleta umakini majaribio ya wiki ya kazi ya siku nne hivi karibuni (bila hasara ya malipo) katika nchi nyingi. Iceland iliongoza moja ya majaribio makubwa ya mapema kati ya 2015 na 2019, pamoja na mafanikio yake kuona imeanza kukaribia 90% ya wafanyikazi wa Iceland. Watu hawa sasa wanaweza kuomba wiki fupi ya kazi bila hasara yoyote ya malipo.
Matokeo kutoka jaribio la New Zealand miongoni mwa wafanyakazi wa Unilever pia walionyesha matokeo dhabiti dhidi ya malengo ya kawaida ya biashara kama vile ukuaji wa mapato. Idadi kubwa ya washiriki waliripoti kujisikia kujishughulisha na utoro ulipungua kwa 34% wakati wa jaribio.
Mpango kama huo wa majaribio wa miezi sita ulifanyika nchini Uingereza kuanzia Juni hadi Desemba 2022, ukihusisha makampuni 61 na wafanyakazi karibu 2,900. Kama ilivyo kwa majaribio mengine, waandaaji walisema ilikuwa "kuongeza mafanikio” kwa kampuni zinazohusika – 56 kati ya biashara hizi 61 ziliahidi kuendelea na wiki hiyo ya siku nne.
Kulipa 100% ya mishahara ya kawaida kwa 80% ya muda wa kazi uliopita kunaweza kuonekana kuwa sio kiuchumi, lakini jaribio la Uingereza liligundua kuwa "kampuni nyingi pia ziliridhika kwamba utendaji wa biashara na tija zilidumishwa". Uhifadhi wa wafanyikazi pia uliimarika huku idadi ya watu wanaoacha kampuni zinazoshiriki ikipungua kwa 57% wakati wa jaribio.
Ustawi na faida za kiafya
Lakini manufaa muhimu zaidi kwa wafanyakazi kutokana na majaribio haya ya wiki ya siku nne yamekuwa katika masuala ya ustawi. Jaribio la Uingereza liliripoti kuwa 39% ya wafanyikazi walikuwa na mkazo mdogo na 71% walisema walikuwa wamepunguza viwango vya uchovu hadi mwisho. Alama ya wastani ya afya ya akili (kwa kipimo cha pointi tano kutoka duni hadi bora) ilipanda kutoka 2.95 mwanzoni mwa jaribio hadi 3.32 mwishoni - ongezeko la 13%. Na kwa upande wa wasiwasi, 54% ya waliohojiwa waliripoti kupunguzwa kwa hisia hasi.
Uboreshaji sawa wa ustawi ulionekana Jaribio la wiki ya kazi la siku nne la Ireland ilikamilishwa mnamo 2022. Miongoni mwa kampuni 12 za Kiayalandi zilizohusika, wafanyikazi waliona kupungua kwa wasiwasi na hisia hasi na kuongezeka kwa hisia chanya (na maonyesho ya hisia hizo) wakati wote wa jaribio.
The kesi ya New Zealand iliyotajwa hapo awali pia ilithibitisha athari chanya za wiki ya siku nne juu ya ustawi. Zaidi ya theluthi mbili ya washiriki waliripoti usawa bora wa maisha ya kazi-kazi, na viwango vya mkazo vilivyopimwa vilipungua kwa 33% wakati wa kipindi cha majaribio.
Wiki ya kazi ya siku nne dhidi ya likizo za umma
Lakini manufaa kutoka kwa majaribio ya wiki ya siku nne ni ya kudumu kwa vile hutokana na mabadiliko ya muda mrefu katika mipangilio ya kazi, angalau wakati wa majaribio. Kwa hivyo, athari za msimu huu wa likizo za benki za Mei nchini Uingereza zinaweza kuwa tofauti.
Hii hakika ilionyeshwa kuwa kesi na utafiti ambao uliangalia faida za ustawi wa sikukuu za kitaifa katika nchi 200. Iligundua kuwa sikukuu moja kidogo ya umma inapunguza uwezekano wa kuwa na furaha kwa asilimia 0.8, lakini sikukuu moja ndogo ya umma haikuwa na athari kwa kipimo cha muda mrefu cha kuridhika kwa maisha.
Lakini utafiti mwingine unaonyesha kwamba, ingawa athari chanya ya ustawi wa sikukuu inaweza kuwa ya kudumu, husababisha kuongezeka kwa uwiano wa kijamii au mtaji wa kijamii. Hii inaleta faida zake za kiuchumi na ustawi. Kwa wote isipokuwa wachache wa wafanyikazi, likizo za umma huhakikisha kuwa watu wanazitumia kwa wakati wa burudani. Na mshikamano wa kijamii kwa muda mrefu umehusishwa na ustawi mzuri.
Tunahitaji kuzingatia ustawi wa mahali pa kazi zaidi kuliko hapo awali. Mbali na sehemu nyingi za kazi za hali ya juu kashfa za uonevu na unyanyasaji hivi karibuni, wito kwa nambari za simu za msaada wa wafanyikazi ziko kwenye kiwango cha juu kutokana na wasiwasi na mfadhaiko miongoni mwa wafanyakazi. Mipango hii iliundwa ili kukidhi mahitaji ya maswali na ushauri mbalimbali unaohusiana na kazi, si kufanya kazi kama huduma ya dharura ya afya ya akili.
Na kwa hivyo, likizo ya umma ya kutawazwa inaweza kuwapa wafanyikazi wa Uingereza sherehe inayohitajika sana wanayohitaji. Bila kujali maoni yako kuhusu Familia ya Kifalme, sikukuu za umma za Mei zitafaidi uchumi, lakini muhimu zaidi, zitaleta ustawi kwa sehemu kubwa ya nchi.
kuhusu Waandishi
Tony Syme, Mhadhiri Mwandamizi wa Uchumi, Shule ya Biashara ya Salford, Chuo Kikuu cha Salford na Maria Paola Rana, Mhadhiri wa Uchumi, Chuo Kikuu cha Salford
Makala hii imechapishwa tena kutoka Mazungumzo chini ya leseni ya Creative Commons. Soma awali ya makala.
Vitabu vilivyopendekezwa:
Capital katika Twenty-karne ya kwanza
na Thomas Piketty. (Ilitafsiriwa na Arthur Goldhammer)
In Mtaji katika karne ya ishirini na moja, Thomas Piketty anachambua mkusanyiko wa kipekee wa data kutoka nchi ishirini, kuanzia karne ya kumi na nane, kufunua mifumo muhimu ya kiuchumi na kijamii. Lakini mwelekeo wa uchumi sio matendo ya Mungu. Hatua za kisiasa zimepunguza usawa wa hatari hapo zamani, anasema Thomas Piketty, na anaweza kufanya hivyo tena. Kazi ya tamaa isiyo ya kawaida, uhalisi, na ukali, Capital katika Twenty-karne ya kwanza hurekebisha uelewa wetu wa historia ya uchumi na inatukabili na masomo ya kutafakari kwa leo. Matokeo yake yatabadilisha mjadala na kuweka ajenda kwa kizazi kijacho cha mawazo juu ya utajiri na ukosefu wa usawa.
Bonyeza hapa kwa maelezo zaidi na / au ili kitabu hiki juu ya Amazon.
Bahati ya Asili: Jinsi Biashara na Jamii Inavyostawi kwa Kuwekeza kwa Asili
na Mark R. Tercek na Jonathan S. Adams.
Asili ni nini? Jibu la swali hili - ambalo kwa jadi limetengenezwa kwa maneno ya mazingira - linarekebisha jinsi tunavyofanya biashara. Katika Bahati ya Asili, Mark Tercek, Mkurugenzi Mtendaji wa The Conservance na benki ya zamani ya uwekezaji, na mwandishi wa sayansi Jonathan Adams wanasema kwamba maumbile sio msingi wa ustawi wa binadamu tu, bali pia uwekezaji mzuri zaidi wa kibiashara unaoweza kufanywa na biashara yoyote au serikali. Misitu, miti ya mafuriko, na miamba ya oyster mara nyingi huonekana tu kama malighafi au kama vizuizi vilivyotakaswa kwa jina la maendeleo, kwa kweli ni muhimu sana kwa ustawi wetu wa baadaye kama teknolojia au sheria au uvumbuzi wa biashara. Bahati ya Asili inatoa mwongozo muhimu kwa ustawi wa uchumi wa ulimwengu na mazingira.
Bonyeza hapa kwa maelezo zaidi na / au ili kitabu hiki juu ya Amazon.
Zaidi ya hasira: Nini amekwenda kibaya na uchumi wetu na demokrasia yetu, na jinsi ya kurekebisha -- na Robert B. Reich
Katika kitabu hiki kwa wakati, Robert B. Reich anasema kuwa kitu kizuri kinachotokea katika Washington isipokuwa wananchi ni energized na kupangwa ili kuhakikisha Washington vitendo katika faida kwa wananchi. Hatua ya kwanza ni kuona picha kubwa. Zaidi ya hasira unajumuisha dots, kuonyesha kwa nini mgao ongezeko la mapato na mali kwenda juu ina hobbled ajira na ukuaji kwa kila mtu mwingine, kudhoofisha demokrasia yetu; unasababishwa Wamarekani kuzidi kuwa cynical kuhusu maisha ya umma; na akageuka Wamarekani wengi dhidi ya mtu mwingine. Pia inaeleza kwa nini mapendekezo ya "regressive haki" ni wafu vibaya na hutoa mpango wa wazi wa kile lazima kufanyika badala yake. Hapa ni mpango kwa ajili ya hatua kwa kila mtu anayejali kuhusu mustakabali wa Amerika.
Bonyeza hapa kwa maelezo zaidi au ili kitabu hiki juu ya Amazon.
Hii Inabadilisha Kila kitu: Anza Wall Street na 99% Movement
na Sarah van Gelder na wafanyikazi wa NDIYO! Jarida.
Hii Mabadiliko Kila kitu inaonyesha jinsi harakati ya Wafanyikazi inavyobadilisha jinsi watu wanavyojiona na ulimwengu, aina ya jamii wanayoamini inawezekana, na ushiriki wao wenyewe katika kuunda jamii inayofanya kazi kwa 99% badala ya 1% tu. Jaribio la kutumbua harakati hii iliyotengwa, inayobadilika haraka imesababisha mkanganyiko na maoni mabaya. Katika ujazo huu, wahariri wa NDIYO! Magazine kuleta pamoja sauti kutoka ndani na nje ya maandamano ili kufikisha maswala, uwezekano, na haiba zinazohusiana na harakati ya Wall Street. Kitabu hiki kina michango kutoka kwa Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader, na wengine, na pia wanaharakati wa Occupy ambao walikuwepo tangu mwanzo.
Bonyeza hapa kwa maelezo zaidi na / au ili kitabu hiki juu ya Amazon.
