Marissa Mayer anatuambia mengi juu ya kwanini Wamarekani wamekasirika sana, na kwanini hasira ya kupambana na uanzishaji imekuwa nguvu kubwa zaidi katika siasa za Amerika leo.

Mayer ni Mkurugenzi Mtendaji wa Yahoo. Hisa za Yahoo zilipotea kama a tatu ya thamani yake mwaka jana, wakati kampuni ilienda kutoka kutengeneza dola bilioni 7.5 mnamo 2014 hadi kupoteza dola bilioni 4.4 mnamo 2015. Bado Mayer aliingia $ 36 milioni katika fidia.

Hata kama bodi ya Yahoo inamwachisha kazi, mkataba wake unasema anapata Dola milioni 54.9 kwa kukataliwa. Kifurushi cha kujitenga kilifunuliwa katika kufungua jalada Ijumaa iliyopita na Tume ya Usalama na Fedha.

Kwa maneno mengine, Mayer hawezi kupoteza.

Ni mfano mwingine wa kutopoteza ujamaa kwa matajiri - kushinda kubwa bila kujali unachofanya.

Kwa nini wanahisa wa Yahoo huvumilia? Hasa kwa sababu hawajui kuhusu hilo.

Sehemu nyingi zao zinashikiliwa na pesa kubwa za pensheni, fedha za pamoja, na fedha za bima ambazo mameneja wake hawataki kutikisa mashua kwa sababu huteleza cream bila kujali kinachotokea kwa Yahoo.

Kwa maneno mengine, ujamaa wa kupoteza zaidi kwa matajiri.

Sitaki kumchagua Bi Mayer au mameneja wa fedha ambazo zinawekeza katika Yahoo. Wao ni mfano wa mfumo wa kupoteza ambayo wasomi wa Amerika na wafanyabiashara sasa hufanya kazi.  

Lakini Amerika iliyobaki inafanya kazi katika mfumo tofauti.

Wao ni ubepari wa kupindukia - ambao mshahara unapungua, mapato ya wastani ya kaya yanaendelea kushuka, wafanyikazi wanafukuzwa bila onyo, theluthi mbili wanaishi malipo ya malipo kwa malipo, na wafanyikazi wanawekwa kama "makandarasi huru" bila kinga yoyote ya kazi katika yote.

Kwa nini hakuna ujamaa wa kupoteza kwa tajiri na ubepari wa kibepari kwa kila mtu mwingine?

Kwa sababu sheria za mchezo - pamoja na sheria za kazi, sheria za pensheni, sheria za ushirika, na sheria za ushuru - zimetungwa na wale walio juu, na mawakili na washawishi wanaowafanyia kazi.

Je! Hiyo inamaanisha tunapaswa kungojea "mapinduzi ya kisiasa" ya Bernie Sanders (au, tuangamize mawazo, upendeleo wa mabavu wa Donald Trump) kabla ya hii yoyote kubadilika?

Kabla hatujaenda kwenye vizuizi, unapaswa kujua kuhusu Mkurugenzi Mtendaji mwingine anayeitwa Hamdi Ulukaya, ambaye anaunda mfano wa tatu - wala kupoteza ujamaa kwa tajiri au ubepari mkubwa kwa kila mtu mwingine.

Ulukaya ndiye mwanzilishi na Mkurugenzi Mtendaji wa Chobani, mzaliwa wa Uturuki, mtengenezaji mkuu wa mtindi wa Uigiriki ambaye hivi karibuni anathaminiwa kama $ 5 bilioni.

Jumanne iliyopita Ulukaya alitangaza anapeana wafanyikazi wake wote wa wakati wote 2,000 hisa za hisa zenye thamani ya hadi asilimia 10 ya thamani ya kampuni inayomilikiwa na watu faragha wakati inauzwa au inapita kwa umma, kwa kuzingatia umiliki na jukumu la kila mfanyikazi katika kampuni.

Ikiwa kampuni itaishia kuwa na thamani ya dola bilioni 3, kwa mfano, malipo ya wastani ya wafanyikazi yanaweza kuwa $ 150,000. Wafanyikazi wengine waliodumu kwa muda mrefu watapata zaidi ya dola milioni 1.

Tangazo la Ulukaya liliibua macho kote Amerika ya ushirika. Wengi wanaiangalia kama kitendo cha hisani (Jarida la Forbes wito ni moja ya "vitendo vya ushirika visivyo na ubinafsi vya mwaka").

Kwa kweli, uamuzi wa Bwana Ulukaya ni biashara nzuri tu. Wafanyikazi ambao ni washirika wanajitolea zaidi kuongeza thamani ya kampuni.

Ndio sababu utafiti unaonyesha kuwa kampuni zinazomilikiwa na wafanyikazi - hata zile zilizo na wafanyikazi walioshikilia hisa ndogo tu - huwa kufanya nje mashindano.

Bwana Ulukaya ameongeza tu uwezekano kwamba Chobani atathaminiwa zaidi ya dola bilioni 5 wakati inauzwa au hisa zake za hisa zinapatikana kwa umma. Ambayo itamfanya yeye, pamoja na wafanyikazi wake, kuwa matajiri zaidi.

Kama Ulukaya aliwaandikia wafanyakazi wake, tuzo hiyo sio zawadi bali "ahadi ya pamoja ya kufanya kazi pamoja na kusudi na jukumu la pamoja."

Kampuni zingine chache zinaweka mwelekeo wao sawa.

Apple iliamua Oktoba iliyopita ingeweza kutoa hisa sio tu kwa watendaji au wahandisi lakini kwa wafanyakazi wa kulipwa kila saa pia. Mkurugenzi Mtendaji wa Twitter Jack Dorsey anatoa theluthi moja ya hisa yake ya Twitter (karibu asilimia 1 ya kampuni) ”kwa dimbwi la usawa wa wafanyikazi wetu ili kuwekeza tena moja kwa moja kwa watu wetu."

Mipango ya umiliki wa hisa za wafanyikazi, ambayo imekuwa karibu kwa miaka, hivi karibuni inaona kurudi kidogo.

Lakini idadi kubwa ya kampuni za Amerika bado zimefungwa katika mtindo wa zamani wa kibepari ambao unawaona wafanyikazi kama gharama za kupunguzwa badala ya washirika kushiriki katika kufanikiwa.

Hiyo ni kwa sababu Wall Street bado inaonekana vibaya juu ya ushirikiano kama huo (kumbuka, Chobani bado anashikiliwa kibinafsi).

Mtaa unabaki ukizingatia utendakazi wa hisa wa muda mfupi, na wachambuzi wake hawaamini wafanyikazi wa kila saa wana mengi ya kuchangia msingi.

Lakini wamejiandaa kupongeza thawabu ambazo hazijawahi kutokea kwa Mkurugenzi Mtendaji ambaye hastahili squat.

Wacha walinganishe Yahoo na Chobani katika miaka michache, na uone ni mfano gani unaofanya kazi vizuri.

Ikiwa ningekuwa mtu wa kubashiri, ningeweka pesa yangu kwenye mtindi wa Uigiriki.

Na ningebadilisha mfano wa ubepari ambao sio kupoteza ujamaa kwa tajiri au ukatili wa kibepari kwa wengine, lakini shiriki-faida-ubepari kwa kila mtu.

Kuhusu Mwandishi

ROBERT B. REICH, Profesa wa Kansela wa Sera ya Umma katika Chuo Kikuu cha California huko Berkeley, alikuwa Katibu wa Kazi katika utawala wa Clinton. Jarida la Time lilimtaja kama mmoja wa makatibu wakuu kumi wa baraza la mawaziri la karne iliyopita. Ameandika vitabu kumi na tatu, pamoja na wauzaji bora zaidi “Tetemeko la ardhi"na"Kazi ya Mataifa"Hivi karibuni,"zaidi ya hasira, "sasa yuko kwenye karatasi. Yeye pia ni mhariri mwanzilishi wa jarida la American Prospect na mwenyekiti wa Sababu ya Kawaida.

Vitabu vya Robert Reich

Kuokoa Ubepari: Kwa Wengi, Sio Wachache - na Robert B. Reich

Amerika iliwahi kusherehekewa na kufafanuliwa na tabaka lake la kati kubwa na lenye mafanikio. Sasa, tabaka hili la kati linapungua, oligarchy mpya inaongezeka, na nchi inakabiliwa na utofauti mkubwa wa utajiri katika miaka themanini. Kwa nini mfumo wa uchumi ambao uliifanya Amerika kuwa na nguvu inatuangusha ghafla, na inawezaje kurekebishwa?

Bonyeza hapa kwa maelezo zaidi au ili kitabu hiki juu ya Amazon.

Zaidi ya hasira: Nini amekwenda kibaya na uchumi wetu na demokrasia yetu, na jinsi ya kurekebisha -- na Robert B. Reich

Katika kitabu hiki kwa wakati, Robert B. Reich anasema kuwa kitu kizuri kinachotokea katika Washington isipokuwa wananchi ni energized na kupangwa ili kuhakikisha Washington vitendo katika faida kwa wananchi. Hatua ya kwanza ni kuona picha kubwa. Zaidi ya hasira unajumuisha dots, kuonyesha kwa nini mgao ongezeko la mapato na mali kwenda juu ina hobbled ajira na ukuaji kwa kila mtu mwingine, kudhoofisha demokrasia yetu; unasababishwa Wamarekani kuzidi kuwa cynical kuhusu maisha ya umma; na akageuka Wamarekani wengi dhidi ya mtu mwingine. Pia inaeleza kwa nini mapendekezo ya "regressive haki" ni wafu vibaya na hutoa mpango wa wazi wa kile lazima kufanyika badala yake. Hapa ni mpango kwa ajili ya hatua kwa kila mtu anayejali kuhusu mustakabali wa Amerika.

Bonyeza hapa kwa maelezo zaidi au ili kitabu hiki juu ya Amazon.